Как не имеет право поступать работодатель со своим сотрудником – важно знать всем

Эксперты объяснили, может ли начальник штрафовать подчиненных

Работники могут направить обращение через сервис “Сообщить о проблеме”. Фото: Марина Померанцева , ИА EAOMedia Предыстория: 
Wildberries стал площадкой, где хозяйничают мошенники – они придумали новую схему обмана

Имеет ли право работодатель штрафовать своего работника? Ответ на этот вопрос дали эксперты из Роструда.

По словам специалистов, работодатель в праве устроить провинившемуся работнику выговор, а также может уволить за провинность. Но штрафовать начальник своего сотрудника не может. 

Строгий выговор, понижение в должности, предупреждение об увольнении — такие меры взыскания могут быть применены еще к некоторым сотрудникам конкретных профессий. А именно: сотрудникам ОВД, Следственного комитета, прокуратуры, госслужащим, работникам рыбопромыслового флота, морского и железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты.

Если же работники столкнулись с тем, что на работе действует мера наказания в виде штрафов, они могут направить обращение через сервис “Сообщить о проблеме” на портале “Онлайнинспекция.рф”.

Источник
Источник: u74.ru

Читайте также  Защитник Роман Граборенко перейдёт в «Нефтехимик»
Оцените статью
Добавить комментарий